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读，演白也就是阅读，阅读书籍，阅读各种文章，在大量阅读中形成自己的观察和观点。领导者必须用清晰、性格明确的可教观点来教人。第二是所有问题先找本质和核心，反差这个之前说过很多遍，反差比如：金融的核心是风控，金融的本质就是“永远用你的钱，为比你更有钱的人服务!”再举个例子，电动汽车是一个词组，从语法上分析，汽车是核心词，电动是形容词或限定词。

因为坤鹏论一直认为，专访最真正的学习一定要完成学和习这两个过程，孔子他老人家说过，学而时习之，也就是学过的内容要经常练习。因为他们很难用自己的过往去分辨干货，鞠婧特别再是令人崇拜的大咖喷出来的，更是五体投地地接受了。

祎出的难可教的观点能够加快领导者培养人的过程。

这至少可以带来三个好处：演白创造可教的观点的过程，演白可以帮助人们成为更好的领导者，让他们从日常运作中抽身而出，进行反省，更好地理解自己隐藏的假设，更好地理解组织，理解一般意义上的商业。互联网里有商业模式创新，性格传统行业里其实也有。

客户关系本来就建立得比较慢，反差而维持一个长期的客户关系、建起一个品牌其实就是在建立壁垒。做公司也是一样，专访最大家都是创业者，特别是大学生、年轻人创业，你们先别想着会成为马云。

真正的创新不能只靠互联网，鞠婧互联网能改变种子么?显然不能，种子就是要按照种子生命的基本规律去做。我之前投了一家企业，祎出的难今年在美国上市，祎出的难这家公司一年要亏损几千美金，五年内我估计还得亏几千万美金，但市场给我估值6个亿美金，为什么?因为资本市场认可这家公司的未来。